Глава 655: Тиран

Развитие дела ближе к догадкам Дженни и мистера Брокера, но есть и отличия——
Как тот, кто способствовал сотрудничеству между Disney Pictures и Ghost Party Studios, председатель Disney Pictures Роберт Айгер действительно был уверен в себе после просмотра некоторых черновых сэмплов, присланных съемочной группой «Пиратов Карибского моря».
Особенно давайте сравним деньги, которые Шарлотта потратила в последнее время.
«Шарлотта Бут действительно хорошо экономит деньги среди голливудских режиссеров. Коэффициент использования съемок очень высок, а съемки идут очень быстро. В соответствии с этой ситуацией он никогда не будет похож на Джеймса Кэмерона. Случай, когда стоимость более чем в два раза превышает бюджет».
——Хотя Дисней пообещал не вмешиваться в обычные расходы в рамках бюджета, это не значит, что Роберт Айгер полностью отпустит.
—— Базовый финансовый надзор по-прежнему необходим, иначе Игеру будет трудно объяснить это совету директоров Disney.
И это именно та работа, которую он поручил Филипу Бирману.
Однако, по просьбе Роберта Айгера, пока Шарлотта явно не растратила средства для личного пользования, Филиппу нужно только видеть и слушать, а не говорить.
Конечно, вначале Филипп этого не осознавал и делал какие-то лишние вещи.
Однако перед лицом профессиональных способностей и авторитета Шарлотты он наконец осознал свое бессилие сопротивляться.
—— Роберт Айгер действительно слышал о подобных вещах.
Однако тогда он никак не отреагировал.
—— Хотя в какой-то степени поведение Шарлотты по отношению к Филипу Бирману можно расценивать как своего рода буллинг, нельзя сказать, что это удар по лицу Диснея.
Впрочем, что важнее – деньги или лицо, Игер, как успешный бизнесмен, естественно, не знает.
—— А сейчас в Голливуде сотрудничество с Шарлоттой Бут стоит денег, много долларов.
Потому что впоследствии Айгер остался очень доволен практикой Филипа Билмана, который не стал расширять противоречие, а вовремя исправил свои ошибки и вернулся на свою работу.
—— По мнению нынешнего председателя Disney Pictures, как менеджера, признание своих сильных и слабых сторон и предоставление профессионалам возможности делать то, в чем они хороши, иногда важнее, чем чисто деловые способности.
И вот выступление Филипа Бирмана, I_фри_dom-cy по его мнению, достойное.
Итак, он задал своему подчиненному вопрос, который он обдумывал:
«Как вы думаете, нам стоит изучить план совместных съемок трилогии, предложенный Шарлоттой Бут раньше?»
«Это большая ставка!»
Как продюсер диснеевской команды «Пираты Карибского моря» Филип Бирман, естественно, знал об этом.
Он нахмурился, затем снова расслабился.
«Однако, поскольку вы задали мне этот вопрос, это было явное искушение. И после периода общения я действительно увидел отличные режиссерские и продюсерские способности Шарлотты — это грубый момент, который мы только что видели. Это можно доказать, вырезая образцы. .»
«Я верю, что если эту трилогию поставит и продюсирует Шарлотта, она будет иметь успех! Но…»
«но что!?»
«Но самая большая проблема с этим грандиозным планом непрерывной съемки трилогии — не процент успеха, а совет директоров…»
«Да!»
Роберт Эггер вздохнул.
—— «Враг на Капитолийском холме» встречается не только у американских военных.
На самом деле в Соединенных Штатах, коммерческой стране, совет директоров крупных компаний в определенной степени является воплощением Конгресса.
Любой слишком амбициозный и радикальный план будет встречен ими против. Такова природа бизнесменов — искать преимущества и избегать недостатков.
В связи с этим, даже если Роберт Айгер хорошо танцует с длинными рукавами, он все равно сильно чешет затылок.
«Может быть, мистер Майкл Эйснер сможет…»
Видя, что его босс выглядит беспомощным, хороший сотрудник Диснея Филип Бирман немедленно выдвинул предложение, которое казалось осуществимым.
——В конце концов, ищите лидера, если есть проблема!
Как генеральный директор Disney Group, непосредственный босс Роберта Айгера, «Тиран» Эйснер, потерял контроль над советом директоров Disney из-за некоторых неудач за последние два года, но если он сможет получить его поддержку, Айгер будет работать усерднее. , план непрерывной съемки трилогии «Пираты Карибского моря» не может не сработать.
Но проблема в том…
«Майкл не будет возражать, но явно не поддержит этот большой план!»
Роберт Айгер рассказал источник своей головной боли.
«это……»
Филип Бирман не задавал вопрос «почему», который задают новички на рабочем месте.
Как следопыт, много лет проработавший на телеканале ABC, а затем перешедший в штаб-квартиру Disney до своего босса Роберта Айгера, Филип уже разобрался в текущих проблемах Disney.
—— Диснеевский «тиран» Майкл Эйснер не такой крутой и могущественный, как он показал.
——Особенно в области игровых фильмов, которым Майкл Эйснер уделял больше внимания в последние годы.
Ирония в том, что как генеральный директор, который доминировал над Disney в течение шестнадцати лет, хотя Майкл Эйснер привел Микки Мауса с конца Семерки Голливуда на его нынешнее положение, он хочет, чтобы Disney Pictures Направление трансформации, то есть область живые боевики, это именно то, в чем он не силен.
Несмотря на то, что в первые годы он занимал пост президента Paramount Pictures, как выдающийся бизнесмен, Эйснер лучше разбирается в операциях с капиталом и коммерческом управлении. Как чистый кинопродюсер, у него на самом деле нет выдающегося видения и достаточных способностей.
Конечно, на самом деле это не серьезная проблема —
Превосходному боссу ~www.mtlnovel.com~ не обязательно иметь сильные деловые качества, достаточно использовать способных людей.
——По крайней мере, это тот случай, когда в его штате достаточно мощных талантов и систем поддержки.
Однако у Майкла Эйснера отсутствует эта предпосылка.
—— До Эйснера, хотя Дисней также был членом семи крупных голливудских кинокомпаний, очки навыков в основном присуждались анимационным фильмам.
В результате у Disney не хватает талантов для создания игровых фильмов, а соответствующие системы отбора, производства и распространения фильмов также слабы.
—— Говоря простым языком, предыдущему Диснею не хватало генов в области игровых фильмов.
Когда Майкл Эйснер еще консолидирует базовый диск диснеевского анимационного кинополя, это вообще не проблема;
Но когда компания готовилась вывести Disney на рынок игрового кино, проблема нехватки талантов для поддержки стала заметной.
В этом случае, если Эйснер является продюсером с выдающимся видением и способностями в области игровых фильмов, он также может полагаться на свои собственные силы, чтобы управлять отделом игровых фильмов Disney.
Но это не так.
Это превращает Дисней в область игровых фильмов. Хотя цели ясны, действия всегда увлекательны, и есть ощущение, что не знаешь, куда идти.
Да и сам Эйснер из-за нескольких неудачных проектов стал более консервативен в области игрового кино.
—— По мнению Филипа Бирмана, сам Майкл Эйснер стал самым большим препятствием на пути превращения Диснея в область реального кино, за которую он сам выступал.